Pårørende og et godt arbejdsliv

Vi hører næsten hver dag i nyhederne, at Danmark i de kommende år bliver udfordret af stor mangel på arbejdskraft, så der både bliver mangel på kvalificerede medarbejdere og skærpet konkurrence om at kunne tiltrække dem, der er på arbejdsmarkedet. Politikerne og eksperterne taler om, at velfærdssamfundet kommer i krise, hvis ikke vi kan sikre, at flere kommer i arbejde – og at flere bliver i arbejde længere.

Samtidig oplever mange pårørende, at det bliver en daglig kamp at holde fast i arbejdet, når familien rammes af svær psykisk sygdom. Når man altid må være klar til at hjælpe i hverdagen og ledsage til møder med hospitalet, lægen og kommunen, koster det stress og fravær på arbejdet. Og når hverdagen og familielivet er under stort pres, går det ud over arbejdsglæden, energien, samvittigheden og evnen til at være en god kollega og en god medarbejder, hvis ikke ens arbejdsplads kender de pårørendes udfordringer og er klar til at hjælpe, når krisen kradser.

Så hvordan starter vi den gode dialog om, hvordan pårørende og arbejdspladser sammen kan sikre et godt og bæredygtigt arbejdsliv for pårørende, så flere pårørende kan blive i arbejde og være en del af løsningen på fremtidens behov for stabil og kvalificeret arbejdskraft? Det får du Bedre Psykiatris bud på ud fra vores undersøgelser af, hvad de pårørende siger, de har mest brug for på arbejdspladsen – og du får dialogen med vores landsformand Mads Engholm om de gode råd og redskaber, Bedre Psykiatri tilbyder arbejdspladser, der gerne vil fastholde medarbejdere, der er pårørende.